——作者：孙承元、张金燕

近日，河南省能源化学地质工会对2022年度涌出的先进集体和个人进行了表彰。我院获得全省能源化学地质系统“安康杯”竞赛优胜单位称号；地质勘查三分院获得全省能源化学地质系统“安康杯”竞赛优胜班组称号；李重阳获得全省能源化学地质系统“安康杯”竞赛优秀个人称号。

近年来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和批示指示精神，认真落实豫地科技集团党委决策部署，紧紧围绕安全生产工作，将“安康杯”竞赛作为提升群众性安全生产工作水平、保障职工生命健康和身心健康的重要抓手，着力打造全员、全过程、全方位的安全管理模式。

健全体系保“安康”。明确“第一责任人”职责，实现全员责任制,努力构建“单位统一领导，部门全面负责，职工参与监督”的安全生产工作格局，唱响“人民至上、生命至上”的安全文化旋律。一是管理网格化。以矿(分院)、车间(项目组)、班组形成三级劳动保护监督检查网络，实行责任到人、从上到下、从重点车间到要害岗位，构筑体系完善的安全生产和劳动保护监督检查网络。二是工作制度化。制订了《全员安全生产责任制》，签订安全责任书，使职工之间形成安全利益共同体，健全激励机制，定期考核评比、表彰奖励，调动安全管理监督员的工作热情。三是隐患信息化。扎实开展双重预防体系建设，及时发现隐患信息，科学进行风险分级管控，坚决遏制重大安全生产事故发生。四是培训硬性化。开展各类安全教育培训近50多场应急预案演练14次，不断提高单位主体责任意识和群众安全技能。

丰富载体促“安康”。开展地质安全文化宣传教育活动，积极组织职工参加第14届“河南安全杯”知识竞赛和安全生产月活动。通过答题活动深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，普及日常生活安全知识，增强全民安全意识，营造浓厚的安全文化学习氛围。持续开展“争优创先”活动，将二级单位开展群众性安全生产工作和隐患排查整改情况作为年度安全生产单位和安全生产先进个人评先的主要考核条件，并在年度工作会议上进行表彰。

心系职工圆“安康”。建立健全劳保用品发放和使用制度。根据工种发放相关的劳保用品，并将劳保用品使用纳入日常安全检查和月度考核；提高、改善作业现场环境。在车间修建玻璃屋，减少噪音和粉尘的危害。根据夏季、冬季灵活调整作业时间，夏季配备清凉解暑物品(降暑药、西瓜、水)，冬季配备防寒防冻物品(棉大衣、电油汀)等，切实保证职工身体健康；持续开展职工体检，时刻关注职工身体素质。每年开展一次职工体检，矿山分院每年多增加一次职业健康体检，同时做好监测、评价、建档工作，职业健康管理水平得到了明显的提升。

通过以上工作举措，我院安全生产平稳态势得到持续巩固，全员安全生产意识不断增强，为建设更高水平的平安地质做出了积极贡献。(孙承元 张金燕)